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企业文化
 
认真去做只能合格,用心去做才能优秀。
 
我们的宗旨
 
为医院的病人提供优质稳定的产品和服务,同时为股东创造利润和回馈社会!
我们希望能:减轻病人的负担!
我们的首要责任是为所有我们服务的医院的病人负责。
我们的服务必须始终维持最高的品质。
我们必须不断致力于提高我们的服务质量。
 
我们的目标
 
不满足于现状,寻求更好发展。力争在未来三、五年保代理更多时间品牌产品,跟随供应商的市场销售策略和指标增长速度迈进,逆水行舟、不进则退。
 
我们的信念
 
对一起工作的同事负责——对在我们的办公室里工作的男士女士负责,令他们在工作上有安全感。工资必须公平而适当,管理层公正,工时合理,工作环境整洁有序。员工应该有一个有组织的建议和申诉制度。监督人员和部门主管必须合格,心态必须公平。够格的人必须有晋升的机会,在考核一个人时必须以个人的品德状况为根据。我们的管理层必须有才能、受过教育、有经验和有能力。必须是具备常识、公平公正、能为他人着想的人。
对社会负责——我们必须做个好企业、好公民,支持正义和慈善事业,而且依法纳税。
对股东负责——企业必须赚取相当利润。必须保障储备金,必须开发对医院病人康复有利的产品,支付犯错的代价。必须为逆境预作准备,支付税款,开发/代理新产品,启动新的销售计划。
 
我们的作风
 
作为团队,在行动开始时,就应像一个整体那样去工作。
 
注重整体利益
当你做每一件事情时,都应考虑它会如何影响整个公司的利益。
 
群策群力,在确认团队贡献的同时,肯定个人成绩
在其他人的帮助下,共同解决问题或提出新的观点。
 
寻求并利用差异与争论,去寻求整体和客户的利益
我们可以借鉴他人的经验与建议,特别是在寻求使顾客更满意的新途径时,更会从中得到启迪。
 
通过相互信任和坦率的沟通,去正视问题,解决问题
只有主动地表达不同看法,才能有效地解决问题。
 
积极聆听,主动沟通,保持言行一致
有效沟通可以明确表达自己的想法,并聆听他人意见。此外,还应做到言行一致。
 
做一个积极的思维者,不要败给悲观的自己。
 
我们的座右铭——今日之计
  • 只要努力今日之计,不要一下子就想解决终身的问题。人可以整天辛苦的做一件事,但如果想到一辈子的做下去,心理上如何受得了?
  • 今日要欢欢乐乐做人。林肯说的好:“大多数的人只要决心欢乐,就能欢乐。”
  • 今日要学一些有用的东西。多读需用脑、用思想和集中精神的书刊。
  • 今日要设法适应环境。尽可能不要样样事都来迁就自己。
  • 今日要从两方面修身。助人为乐,暗中做一件好事;为了锻炼忍性,今日至少要做两件不情愿做的事。别人无礼,不要怒形于色。
  • 今日要对人尽量和蔼,衣饰整洁,出言谦逊,举止有礼。不议论他人短长,但求诸己而不责于人。
  • 今日要订出一日之计。未必全能做到,但必不可少。急躁和犹豫两大毛病,务必消除。
  • 今日要空出半小时来沉思和舒畅身心。在这半小时,要好好省察自己。
  • 今日要不畏不惧,尤其不怕享福。既有所与,当然也有所取。
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